Объявляется конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Бурятия.

ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Бурятия

Арбитражный суд Республики Бурятия в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет о проведении конкурса для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Управление персоналом». Для замещения должности главного специалиста требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

в) копию и подлинник паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане предоставляют также подлинник трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о профессиональном дополнительном образовании, профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медучреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма №001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. №984н);

е) документ, подтверждающий, что гражданин не состоит на учете в наркологическом диспансере по месту регистрации в связи с лечением от алкоголизма, наркомании и токсикомании;

ж) документ, подтверждающий, что гражданин не состоит на учете в психоневрологическом диспансере по месту регистрации в связи с лечением хронических и затяжных психических расстройств;

з) автобиографию;

и) копию и подлинник страхового свидетельство обязательного пенсионного страхования;

к) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

л) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

м) характеристику с последнего места работы (учебы);

н) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

о) справку из органов налоговой службы о регистрации (отсутствии регистрации) в качестве индивидуального предпринимателя;

п) копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;

р) копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигшего совершеннолетия.

Гражданский служащий суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя председателя суда заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р).

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 09-00 до 17-00 (в пятницу с 09-00 до 16-00) по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, д. 52, кабинет 202. Последний день приема документов 9 апреля 2015 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Главный специалист отдела кадров и государственной службы должен:

- знать Конституцию Российской Федерации; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах, федеральные конституционные и федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты; основы управления и организации труда; процесс прохождения государственной гражданской службы, нормы делового общения, формы и методы работы с применением автоматизированных систем управления; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- уметь: работать в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; с законами и иными нормативными правовыми актами и применять их на практике; обеспечивать выполнение поставленных руководством суда задач; эффективно планировать рабочее время; анализировать и обобщать информацию; прогнозировать деятельность в порученной сфере; применять новые подходы к решению возникающих проблем; использовать опыт и мнение коллег; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; готовить деловую корреспонденцию.

В основные обязанности главного специалиста отдела кадров и государственной службы входит:

осуществлять подготовку проектов приказов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу в суд, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы, служебных контрактов государственных гражданских служащих;

осуществлять подготовку проектов трудовых договором и приказов, связанных с принятием на работу, трудовой деятельностью и увольнением работников суда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – иные работники);

обеспечить сохранность и ведение трудовых книжек и личных дел судей, гражданских служащих и иных работников суда;

осуществлять работу с системой единого штатного расписания суда;

обеспечить ведение табеля учета рабочего времени, оформление и учет командировок;

осуществлять подготовку проекта графика отпусков работников суда и документов, связанных с предоставлением отпусков;

вносить необходимые сведения в листки нетрудоспособности;

осуществлять подготовку материалов, связанных с награждением работников аппарата суда государственными и ведомственными наградами;

осуществлять контроль за состоянием служебной и трудовой дисциплины;

обеспечить организацию прохождения практики студентов высших учебных заведений в суде;

осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений государственным гражданским служащим суда;

осуществлять консультирование гражданских служащих суда по вопросам прохождения государственной гражданской службы, иных работников суда – по трудовому законодательству;

в период отсутствия другого специалиста отдела исполнять его обязанности;

осуществлять иные полномочия в соответствии с Регламентом арбитражных судов, постановлениями Президиума, приказами и распоряжениями Председателя Арбитражного суда Республики Бурятия.

Главный специалист отдела кадров и государственной службы должен уметь работать с операционной системой Windows программами Word, Excel, Outlook, правовыми базами «КонсультантПлюс», «Гарант», «Кодекс», «1С: Предприятие», владеть оргтехникой.

Денежное содержание главного специалиста отдела кадров и государственной службы устанавливается в размере от 16 000 рублей.

Конкурс предполагается провести в апреле 2015 года в Арбитражном суде Республики Бурятия по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, д.52. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

Оценка кандидатов будет проводиться по итогам тестирования и на основе индивидуального собеседования.

Контактный телефон – 8(3012)286587

Опубликовано: 11.03.2015 12:10 Обновлено: 07.05.2023 18:46